Codice Etico e Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

I Consigli di Amministrazione di Gruppo GasRimini, nella riunione del 1 luglio 2008, hanno preso la decisione di approvare ed adottare un Codice Etico ed un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.

Codice Etico

Il Codice Etico è il documento che elenca i diritti e i doveri morali dell’impresa ed è un mezzo efficace a disposizione per prevenire comportamenti non responsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda perché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri amministratori, dirigenti, dipendenti e fornitori. 

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa a carico delle società per alcuni tipi di reato commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da persone fisiche che nelle medesime società sono o amministratori o dirigenti o dipendenti.

La responsabilità è esclusa se prima della commissione del fatto la società ha:

  • adottato un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati;
  • affidato ad un Organismo di Vigilanza, con autonomi poteri di controllo, il compito di vigilare sul funzionamento del modello.

La società ha approvato ed adottato il Modello ed ha nominato l’Organismo di Vigilanza.

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